Pubblicato il 20-06-2023 ADM: L’INADEGUATEZZA DI UN’ORGANIZZAZIONE SI VEDE DA COME TRATTA I PROPRI LAVORATORI. LO SMART WORKING NEGATO

E pure i sindacati non scherzano al riguardo. Tutti fanno perdere tempo ai collghi che hanno il diritto reso inesigibile da dirigenti incapaci di organizzare gli uffici.

Pubblicato il 19-06-2023 ADM: SULLE FAMIGLIE PROFESSIONALI UN ALTRO ACCORDO A PERDERE. CANCELLATA CON UN TRATTO DI PENNA LA PROFESSIONALITÀ DI MIGLIAIA DI LAVORATORI

Tutti sindacati firmano. Menzione speciale per l'UNSA per la presa in giro dei lavoratori: firma l'accordo e poi lo demolisce nella nota a verbale

Pubblicato il 19-06-2023 ADM: CRITERI DI SELEZIONE PER LE POER, METTIAMO LE COSE IN CHIARO

Nella riunione del 14 giugno scorso è proseguito il confronto che molto probabilmente si chiuderà al prossimo incontro che si terrà per la fine di giugno

Pubblicato il 16-06-2023 FORMAZIONE SPECIALISTICA POST UNIVERSITARIA MASTER DI II LIVELLO PRESSO LE UNIVERSITÀ PEGASO E MERCATORUM

Sempre attiva la convenzione FLP/CSE con l'Università Pegaso con prezzi agevolati per la formazione post-universitaria riservata ai nostri associati e ai loro familiari

Pubblicato il 13-06-2023 DOPO QUASI 5 ANNI LA SENTENZA: LA FLP NON DIFFAMO' LA CGIL O I SUOI RAPPRESENTANTI, HA SOLO DIFESO I LAVORATORI DELLE DOGANE DI ANCONA

Una "favola" a lieto fine che da anni aspettiamo di poter raccontare...

Pubblicato il 13-06-2023 ADM: CO-WORKING, BUDGET DI SEDE 2021 E NUOVE FAMIGLIE PROFESSIONALI

Si è concluso anche il confronto sul co-working e si è firmata l'ipotesi di accordo per la distribuzione del budget di sede 2021, mentre prosegue la contrattazione per la definizione ...

Pubblicato il 07-06-2023 ADM: DOPO IL COMUNICATO STAMPA DEL DIRETTORE NIENTE PIÙ ALIBI PER LE STRUTTURE CENTRALI E PERIFERICHE

L'intervento della FLP non è caduto nel vuoto. Alesse ha dato mandato al direttore del personale e alle strutture periferiche di organizzare il lavoro in base alle carenze. Vediamo se verr&a...

Pubblicato il 31-05-2023 ADM: DELUDENTE L’INCONTRO CON IL DIRETTORE! L’UNICA SOLUZIONE PROPOSTA E’ STATA STRINGERE I DENTI IN ATTESA DEL NUOVO PERSONALE PROMESSO ENTRO SETTEMBRE

Non si può vivere solo di norme e burocrazia quando il personale è allo stremo. FLP ha chiesto, come da mandato dei tanti stati di agitazione, una riduzione di carichi di avoro fino a...