A fronte di una perdita di circa 8000 funzionari negli ultimi anni, l'Agenzia risponde con due bandi di concorso per soli 2420 addetti, che non risolvono le sue debolezze strutturali

Firmati alcuni accordo e non tutti positivi per i lavoratori. Confermata, ad esempio, l'applicazione della valutazione retroattiva sui fondi 2018 e 2019, una vera e propria bestialità organizzativa con effetti negativi che si ripercuoteranno sui lavoratori anche nei prossimi anni

Si smentiscono a vicenda e smentiscono le direzioni regionali. E' il caos organizzativo. Eppure lo avevamo detto che ci sarebbe voluto un tavolo con tutti gli attori in campo.

Un nuovo ordinamento professionale per valorizzare il personale e modernizzare le nostre Amministrazioni

La FLP preannuncia la presentazione di una propria, organica, proposta.

La FLP, a differenza di altri, ha già chiesto per tempo e continua l'interlocuzione con l'Agenzia. Lavorare fino al risultato che ci siamo prefissi.

Presentati al Senato alcuni emendamenti predisposti dalla FLP

Tra criticità e mediazioni, firmati gli accordi sui ristori per lo smart working e il fondo di salario accessorio 2019, che aspettavamo da mesi.

Passi in avanti concreti per la definizione di entrambe le questioni, spiragli per un possibile accordo sulla banca ore e ancora fumata nera per i passaggi tra le aree