Una "favola" a lieto fine che da anni aspettiamo di poter raccontare...

Si è concluso anche il confronto sul co-working e si è firmata l'ipotesi di accordo per la distribuzione del budget di sede 2021, mentre prosegue la contrattazione per la definizione delle nuove famiglie professionali

L'intervento della FLP non è caduto nel vuoto. Alesse ha dato mandato al direttore del personale e alle strutture periferiche di organizzare il lavoro in base alle carenze. Vediamo se verrà fatto e incalziamo i direttori territoriali

Trovano conferma i nostri timori della vigilia. Serve chiarezza sulle linee operative

Non si può vivere solo di norme e burocrazia quando il personale è allo stremo. FLP ha chiesto, come da mandato dei tanti stati di agitazione, una riduzione di carichi di avoro fino a che non ci saranno nuove assunzioni, ma siamo stati gli unici a farlo.

La FLP ha giocato la partita da protagonista migliorando di molto le proposte iniziali dell'Agenzia. Purtroppo i sindacati hanno avuto posizioni di retroguardia. La palla passa ora ai lavoratori che devono scegliere se certi accordi sono condivisibili e i giorni sono sufficienti

Sul co-working l'unico modo per tenere insieme vecchi e nuovi fruitori è tararlo sul pendolarismo e non come aggiramento della mobilità nazionale. Sulle POER continuiamo da soli a chiedere la valutazione e, nel caso sia positiva, la proroga del contratto. Perché nessun altro ...

Indetta un'assemblea nazionale per il giorno 12 giugno

Continua a mancare la cultura di relazioni sindacali corrette e non certo per colpa degli uffici preposti bensì per il mancato riconoscimento del ruolo delle persone