AGENZIA ENTRATE: SULLA DIFFERENZIAZIONE DEL PREMIO DI PRODUTTIVITA’ INDIVIDUALE 2025 ANCORA UNA FUMATA NERA

NO A SOLUZIONI "PONTE" CHE DIVENTINO DEFINITIVE. ALLA LUCE DELLE INCERTEZZE, SI RIVEDA DA SUBITO L'IMPIANTO DEL SALARIO ACCESSORIO

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AGENZIA DOGANE MONOPOLI

RIAPERTA FINALMENTE LA TRATTATIVA PER DEFINIRE I CRITERI PER L'EROGAZIONE DEGLI INCENTIVI PER LE FUNZIONI TECNICHE

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AGENZIA ENTRATE: LA FLP CHIEDE DI STIPULARE CONVENZIONI PER IL NOLEGGIO AUTO DA UTILIZZARE NELLE ATTIVITA’ ISTRUTTORIE ESTERNE.

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ENTRATE: NUOVA IPOTESI DI ACCORDO SUGLI INCENTIVI PER LE FUNZIONI TECNICHE

Prosegue il confronto sui criteri per differenziare il premio di produttività individuale ex art. 78 del CCNL 2016-2018. La FLP chiede un incontro per definire le linee di indirizzo in materia ...

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MEF: FLP NON FIRMA L'ACCORDO SUL LAVORO AGILE

Un'occasione persa, che non rafforza gli istituti del lavoro da remoto, e che nella policy istituisce nuove e ingiustificate rigidità

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DEMANIO: APPLICAZIONE DEL CCNL 2022-2024: A PROPOSITO DELLE GIORNATE AGGIUNTIVE DI FERIE...

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ENTRATE: SETTIMANA CORTA E LAVORO AGILE

Posizioni di retroguardia e mancata assunzione di responsabilità rischiano di creare danni all'Agenzia!

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ADM: DEFINITI I CRITERI DI CONFERIMENTO E REVOCA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE

La FLP si batte e ottiene per la prima volta in Agenzia una procedura più obiettiva e trasparente

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MEF: FLESSIBILITA’ ORARIA E LAVORO AGILE

Definito il nuovo accordo sulla flessibilità, restano invece ancora differenze su quello relativo al lavoro agile

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ENTRATE - POER: BASTA INCERTEZZE. È TEMPO DI REGOLE CHIARE E DI UN PERCORSO STABILE DI VALORIZZAZIONE

La FLP chiede l'apertura immediata del confronto all'Agenzia delle Entrate e rilancia la Quarta Area come unica soluzione per restituire dignità, prospettiva e coerenza alle professionalit&agra...

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